中途採用情報

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中途採用・募集要項(ロボットSI事業・ 電気設計)

募集職種 電気設計
雇用形態 正社員
職務内容 同社のロボットSI事業にて、電気設計リーダーとして幅広くご担当頂きます。
具体的な職務内容 ・電気ハード設計実務:電気仕様作成、機器選定、配線図、I/O表、ネットワーク検討、現場指示等
・電気ソフト設計実務:ソフト仕様作成、ラダー・UI・ネットワーク通信等の実装、現場指示等
・電気外注管理:電気仕様提示、検図、受入検査、現場指示等
・電気設計に関する各案件の進捗管理
・メンバー指導・教育
・技術課題対応:電気ハード、ソフトを中心とした技術課題(スキル、コストカット等)抽出と改善案策定
 同社は産業用ロボットを用いた省力化設備の改良や機能拡張、システム稼働のソフト開発等
 幅広く製品開発を行っています。
勤務地 宇治工場あるいは埼玉事業所
【宇治工場】
〒611-0041 京都府宇治市槇島町吹前85-3
JR 宇治駅 徒歩30分
【埼玉事業所】
〒351-0115 埼玉県和光市新倉7-12-13
東武バス アクシス入口(バス)より徒歩7分
必要な資格・経験 【必須】
・電気設計(ハードウェア、ソフトウェア)のご経験
・電気チームリーダーのご経験
【歓迎】
・AutoCAD経験、ePLAN等の電気設計CAD経験
・三菱PLCでのラダー、GOTでのUI製作もしくはキーエンスPLCのラダー、VTでのUI製作経験
・FANUC、YASKAWA等のロボットシミュレーター、ティーチングペンダントの使用経験
・Visual Studio等の使用経験
学歴 高卒以上
給与 月給:300,000~450,000円(10~20時間の残業代を含む場合)
年収:420万円~630万円
モデル年収 【モデル年収】10から20時間の残業代込み
30代リーダー  450~550万円
40代リーダー  550~700万円
40代・管理職  600~800万円
勤務時間 9:00~18:00 (休憩 60分)
その他 マイカー通勤可 ※規程有

採用後の待遇

諸手当 役職手当、家族手当(扶養条件有)、通勤手当
昇給 年1回(通例 4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 土日祝(土曜出勤あり:4回、工場は7回)
年間休日122日
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇(入社半年経過後10日~最高40日)
社会保険 完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
福利厚生 見舞金給付制度・・・・災害障害対象(入院、高度障害、死亡時など)
公的資格取得支援・・・(業務遂行上の)国家資格、検定試験など
教育制度・・・・・・・実績(社内、社外、通信、e―ラーニングなど)
育児関係・・・・・・・休暇、補助金制度あり
介護関係・・・・・・・休暇、補助金制度あり
健康・メンタル・・・・相談サービス補助
余暇支援施策・・・・・映画館、レジャー施設など優待価格で提供
スポーツクラブ・・・・法人契約価格で提供
宿泊施設・・・・・・・全国25000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
飲食店・・・・・・・・全国27000店舗が割引適用
リフレッシュ施設・・・福利厚生価格で利用可能(入浴施設・マッサージ施設など)
教育制度 研修制度新入社員研修、階層別研修、部門別研修、選択型研修、通信教育、外部セミナー、社内アカデミー など
人事制度 人事評価制度有
本人・管理職・担当役員により評価
上司とのフィードバック面談

採用に関するお問い合わせ

株式会社 JRC
管理本部・人事総務課 採用担当:北野

〒550-0011
大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル 6F
TEL : 06-6543-8680
FAX : 06-6543-8681

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